Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations la mieux adaptée au double défi permanent de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer sa pérennité et maintenir une productivité globale croissante. Contient les principes et les objectifs du coaching stratégique, proposant des exercices d'auto-évaluation (grilles d'évaluation et d'analyse).