La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique,

loin s'en faut, notamment dans l'entreprise, en dépit des engagements, des

discours et des avancées législatives. Que révèle cet écart ? Le monde de

l'entreprise est masculin dans son ADN, certes. Mais la coexistence de deux

mouvements antagonistes, la résistance masculine à préserver l'existant et

l'exigence féminine à revendiquer un territoire égal, révèlent aussi

l'existence d'un non dit.

Le système n'est pas prêt de changer car un ensemble de préjugés anciens

colonisent notre inconscient au point que nous les prenons pour des

évidences. La course commune au narcissisme fait que nous sommes prêts à

croire en un imaginaire qui nous sécurise, quitte à disqualifier l'autre. Ce

livre nous invite à découvrir ces surprenantes barrières inconscientes et nous

propose une méthode pour les dépasser. Il y a gros à gagner.