Avec cette onzième édition, entièrement revue, Le Guide pratique du travail prouve une

nouvelle fois sa valeur en tant qu'ouvrage de référence, indispensable pour l'employeur et

le travailleur se trouvant confrontés à des problèmes d'ordre juridique dans leur vie professionnelle.

Cela commence dès le dépôt d'une candidature et se termine lors de la signature

d'un contrat de travail, en passant par toutes les négociations intermédiaires. Le Guide pratique

du travail donne, dans un langage accessible à tous, un aperçu des principales règles

de droit. Il se présente comme un guide pratique et met l'accent sur les droits et les devoirs,

mais aussi sur les dangers que chacun peut rencontrer dans sa sphère de travail.

Le Guide pratique du travail apporte une réponse à une foule de questions, allant de la candidature

jusqu'au terme du contrat de travail.

- Quelles données un candidat doit-il fournir. A-t-il le droit de taire certaines données

ou même de mentir ?

- Quelle langue un employeur doit-il utiliser ?

- Quid des travailleurs occupés dans un régime de travail partiel avec des horaires variables

?

- Que devient la voiture de la firme si le travailleur est malade ?

- Qu'en est-il du repos dominical ?

- Qui a doit au crédit-temps ?

- Le travailleur est-il protégé contre les faillites ?

- Comment la durée du congé de sollicitation se calcule-t-elle en cas de résiliation du

contrat de travail ?