Traditionnellement, la gouvernance des entreprises

recouvre l'ensemble des dispositifs qui permettent

de s'assurer que les objectifs poursuivis par les

dirigeants sont légitimes et que les moyens mis en

oeuvre pour les atteindre sont adaptés. Mais depuis

quelques années, de nouvelles dimensions - cognitives,

comportementales, éthiques et partenariales - ont été

intégrées à la problématique de la gouvernance. Leur

articulation est devenue particulièrement complexe dans

un contexte où les entreprises sont soumises à de

nouvelles contraintes sociales et environnementales qui

les obligent à rendre compte à la société civile des

externalités qui découlent de leurs activités

quotidiennes.

Cet ouvrage , rédigé par l'un des meilleurs spécialistes

français du sujet et illustré de nombreux exemples issus

de situations réelles, présente les principales théories de

la gouvernance des entreprises et propose , à travers ce

que l'auteur qualifie de cube de la gouvernance, un cadre

d'analyse novateur destiné à aider les responsables

d'entreprises à gérer et à concilier l'ensemble des

paramètres qui doivent être articulés efficacement pour

créer de la valeur à long terme.

Destiné aux dirigeants et administrateurs de sociétés

ainsi qu'aux étudiants des grandes écoles et des

universités en droit, économie et gestion, ce livre

intéressera également les acteurs de l'environnement

des entreprises tels que les professionnels de la finance

(banquiers d'affaires, analystes financiers, experts

comptables et commissaires aux comptes, responsables

financiers et investisseurs), les consultants et les

représentants des collectivités locales.