- Comment se déroulent les formalités d'embauche ?

- Existe-t-il des critères pour déterminer un salaire ?

- Quelles sont les différences entre CDD, CDI, CTP, CTT ?

- Que faut-il déterminer pour les modalités de la période d'essai ?

- En quoi consiste le repos compensateur, l'aménagement du temps de travail, ou les congés pour action de solidarité ?

- Que faire en cas d'absences répétées du salarié ?

- Démission, licenciement économique, licenciement pour faute : quelles en sont les procédures, les négociations et les recours ?

A toutes ces questions, et à une multitude d'autres, ce guide vous répondra dans un style particulièrement clair - sous forme de questions-réponses - afin que vous puissiez vous défendre de façon fiable et rapide. S'adressant aussi bien au petit patron (artisan, commerçant, dirigeant de PME, etc.) qu'au salarié, cet outil de référence vous servira dans toutes les circonstances de la vie professionnelle.