CLASSIFICATION QUALIFICATION COMPÉTENCES

Pour des actions sur l'organisation et le dialogue social

La classification est bien plus qu'un outil technique. Elle est une véritable construction sociale. La qualification constitue, quant à elle, le socle de la reconnaissance du travail dans les grilles de classification. Et les compétences permettent de porter le regard sur les réalités du travail avec la finesse nécessaire.

- Pour mieux comprendre l'articulation et l'interdépendance

de ces notions, cet ouvrage propose :

- de clarifier les différents concepts notamment grâce

à une typologie des nombreuses approches possibles

en matière de classification ;

- de faire la distinction entre les négociations des

classifications dans les branches professionnelles et

celles orchestrées dans les entreprises, à travers l'offre

des cabinets conseils ;

- et d'aborder la gestion des compétences de manière

opérationnelle et transversale.

- Ainsi, l'auteur, au travers de nombreux exemples, tant

dans les branches professionnelles que dans les entreprises,

met en lumière des pratiques qu'il a expérimentées et qui

ont montré leur pertinence ainsi que les écueils et autres

effets pervers dont il faut se prémunir.

Cet ouvrage peut être considéré comme la troisième édition, entièrement remaniée, de Classification-Qualification : de l'évaluation des emplois à la gestion des compétences paru aux Editions Liaisons, en 1993 puis 1994.