Principal outil de motivation des salariés, le salaire constitue

également le plus gros poste de dépenses des entreprises.

C'est pourquoi ces dernières ont diversifié leurs pratiques en

matière de rémunération.

Quels sont les différents éléments du salaire et les primes possibles ?

L'employeur est-il tenu de rembourser les frais professionnels ?

Comment déterminer le montant du salaire ? Est-il interdit de le

baisser ? Quelle est l'incidence d'une absence ou d'un jour férié

chômé sur le salaire ? Que doit indiquer le bulletin de paie ?

Cet ouvrage répond à plus de 100 questions... pour tout savoir

sur son salaire ! Les différents éléments qui peuvent le

composer, les règles relatives à sa fixation et sa modification et

enfin les modalités de son paiement.