Ce dossier aborde sous forme de questions / réponses les différents

aspects des congés payés dans l'entreprise : conditions d'acquisition,

durée, prise, rémunération...

Complet, il envisage toutes les situations auxquelles sont confrontés

employeurs et salariés : combien de temps faut-il travailler pour avoir

droit à des congés payés ? Qui fixe les dates de départ en congés ?

Quelles sont les conséquences d'une maladie sur les congés ? Comment

s'articulent les jours de congés payés et les jours de RTT ? Les congés

payés et le préavis ? Comment mettre en place un compte épargne-temps

? Quels sont les droits des salariés à temps partiel ? Des

intérimaires ? Des VRP ?

Pratique, il propose de nombreux exemples concrets, des conseils

avisés et des modèles de lettres et de bulletins de paie. Autant

d'éléments indispensables pour bien appréhender une réglementation

parfois complexe.

Simple et claire, sa rédaction est accessible à tous, même aux non-spécialistes.

En 101 réponses, cet ouvrage permettra à chacun de

maîtriser l'essentiel d'un dispositif qui a beaucoup évolué

depuis son institution en juin 1936.