La microéconomie du marché du travail étudie les comportements des travailleurs et des employeurs. Elle tient une place centrale dans toutes les réflexions de politique d'emploi, car elle essaie de comprendre comment les principaux acteurs du marché du travail réagissent aux modifications de leur situation économique.

Quels sont les effets de l'impôt négatif? Faut-il accroître les aides publiques à la formation? À quoi servent les abaissements de charges sociales? Doit-on réduire la durée du travail? La microéconomie du marché du travail s'efforce d'apporter des réponses précises et étayées à de telles questions.