Les syndicalistes : faibles, divisés, dépensiers, grévistes !

Au mieux considérés comme des urgentistes de l'emploi

et des conditions de travail. Au pire accusés d'empêcher

réformes et modernisation. Aucun débat public ne mérite une

telle caricature.

Les enjeux sociaux sont devenus complexes depuis la création

des grandes confédérations. Parcellisation de l'activité,

dévalorisation de certains métiers, difficulté à valoriser le travail

intellectuel, protection sociale menacée par le poids de la dette...

L'actif est de moins en moins un salarié qui échange sa

production contre de la protection. La domination financière

sur l'activité, d'un côté, la domination de la consommation sur

l'économie, de l'autre, l'ont placé dans une situation de solitude

jusqu'à l'intérieur même de l'entreprise. Voilà qui renouvelle la

question syndicale.

Dans l'entreprise, le syndicalisme valorise le capital humain.

En région, il tente d'anticiper les restructurations. Il a rendu

la place du travail incontournable dans l'espace public. Les

syndicalistes sont devenus les grands acteurs de la question

sociale, tout en restant proches du quotidien des salariés.

Qu'est-ce qu'un militant syndical, si ce n'est un salarié liant

sens critique et intérêt général ? Le syndicalisme est une idée

neuve.