Bien souvent les modèles en matière de management nous abusent.

En effet, l'on sait intuitivement que la solution managériale efficace est toujours singulière, voire particulière à telle entreprise et spécifique de tel service.

Organon (instrument de travail en grec ancien) respecte l'individualité de chaque cas. Organon part d'une carte (c'est-à-dire d'un système de repères) à partir duquel on conçoit et réalise. Cette carte, ce système impliquent de la part du manager la réflexion, l'intelligence et la sensibilité.

Tous comptes faits, n'est-ce pas plutôt motivant et réjouissant ?