L'expérience de la migration confronte les individus à des situations qui

bouleversent leurs références culturelles.

Dans un processus d'acculturation qui conduit à des remaniements

identitaires, chaque individu opère des choix et adopte une stratégie dictée

par la façon dont il envisage son intégration dans la société d'accueil. Ceci

n'est pas sans conséquences sur ses relations avec les autres membres de sa

communauté d'origine.

Les Yézidis accueillis en France dans le cadre d'une demande d'asile

éprouvent ces bouleversements. Ils constituent un groupe ethnique et

religieux minoritaire dans les pays du Caucase du Sud où ils font parfois

l'objet de persécutions, ce qui amène certains à venir se réfugier en Europe

de l'Ouest.

L'auteur nous fait découvrir la culture de cette communauté mal connue,

voire «invisible», bien que présente sur le territoire national. L'analyse

des entretiens qu'il a menés avec cinq d'entre eux révèle la perception

qu'a chacun de son identité culturelle et les mutations qu'opère en lui le

processus d'acculturation. Elle met en évidence les tensions qui surgissent

dans une communauté où chacun à sa manière tente de préserver son

identité culturelle tout en s'intégrant à la société française.

Issu d'un mémoire universitaire dans le champ de l'approche interculturelle

en travail social (DESU Paris 8), cet ouvrage intéressera les différents

acteurs sociaux qui accompagnent et soutiennent des personnes en

situation de migration. Il plaide en faveur d'une posture professionnelle

visant à se décentrer de son propre cadre de référence culturel pour se

mettre à l'écoute du cadre de référence de la personne accompagnée et

soutenir ainsi le processus que celle-ci doit mettre en oeuvre pour redéfinir

son identité culturelle et trouver sa place dans la société qui l'accueille.