Le droit du travail est un véritable casse-tête pour les salariés : comment déchiffrer un

bulletin de paie ? Comment réagir en cas de «harcèlement» ? Comment optimiser les

droits à congés payés ? Quels sont les droits de la salariée enceinte ? Comment réagir

en cas de litige avec son employeur ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage

répond, illustré par des cas pratiques assortis de conseils de spécialistes.

En 42 chapitres , qui couvrent les différentes étapes de la relation de travail, de

l'embauche à la rupture, cet ouvrage fournit les clés pratiques qui permettent aux

salariés de faire face à toutes les situations auxquelles ils peuvent être confrontés en

préservant au mieux leurs intérêts.

Sont notamment abordés dans cet ouvrage :

- les caractéristiques des différents contrats de travail et les spécificités du contrat

à durée déterminée et du travail à temps partiel ;

- les règles à appliquer sur le lieu de travail concernant la protection de la vie privée

et la liberté d'expression ;

- les incidences d'un arrêt de travail et d'un congé maternité sur les congés payés ;

- les différents modes de rupture du contrat de travail , de la démission au

licenciement, en passant par la rupture conventionnelle.