Suite à une restructuration d'entreprise due à des difficultés financières, un groupe de quatre quinquagénaires devient la cible privilégiée du nouveau Président-directeur général. Plus de seniors en entreprise, c'est bien, mais pas dans la sienne. Le harcèlement moral naît de façon anodine et se propage insidieusement. Dans un premier temps, ils prennent à la légère piques et brimades...