Ce travail s'attache à étudier la relation entre chômage et défauts de coordination et s'interroge sur le rôle des institutions du marché du travail en Tunisie. Dans la première partie, en examinant la pertinence théorique et empirique de la fonction d'appariement, nous montrons que défauts de coordination et externalités sont des sources potentielles d'inefficacités sur le marché du travail...