La prévention des risques psychosociaux (RPS) est

désormais un enjeu stratégique pour les entreprises

visant à préserver la santé des salariés et favoriser

leur performance.

Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à

s'interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre :

- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ?

- Comment élaborer un plan d'action et actualiser le

document unique ?

- Quels outils de veille mettre en place ?

- Comment accompagner les salariés en difficulté ?

Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique

et méthodologique . Il fournit les principes clés et les outils

permettant de mettre en oeuvre une démarche

de prévention efficace.

Il s'adresse aux dirigeants, DRH, managers, préventeurs,

CHSCT, partenaires sociaux, médecins du travail,

assistants sociaux, aux enseignants et aux étudiants. Son

contenu s'applique aux établissements de toutes tailles, du

secteur privé comme public.