C'est une méthode proposée aux candidats à la présidence. De préférence à

celui qui sera élu : il ou elle pourrait en avoir l'utilité.

L'objectif ? « Tous les pays qui, dans les dix dernières années, ont annoncé

une vraie réforme de leur système ont réduit de manière significative leur

dépense publique. En France, malgré les discours, la dette est passée de 20 %

du PIB en 1982 à 66 % aujourd'hui » dit Jacques Marseille dans le métro le

18 janvier. L'objectif est connu de tous : une réduction radicale et durable du

budget de l'État, condition primordiale de la moindre redistribution.

La méthode ? Viser le doublement des salaires des fonctionnaires, atteint

comme résultat d'une réduction progressive radicale de leur nombre. Il n'y a

pas d'erreur de calcul, c'est possible. Cela ne se fera pas en un jour, plutôt en

dix ans, mais en étant annoncé. Cela doit être l'objectif principal. Sinon ?

« Les fonctionnaires bénéficieront bien d'un petit coup de pouce le 1^er

février », hausse de 0,8 % qu'annoncent les Echos du même jour.

La nécessité ? Les diagnostics éclairés, intelligents et documentés,

surabondent mais aucune méthode n'a été proposée pour réaliser

concrètement le niveau de réforme voulu. Ce que d'autres pays ont accompli

ne semble, en notre France bloquée, pas réalisable. Donc il faut une autre

méthode que la `top-down'. Les politiques savent parler de participation aux

entreprises : qu'ils donnent l'exemple et, pour restructurer la fonction

publique, enjeu majeur du pays, paient le risque d'autre chose que de mots.

Une chaîne de télévision montre aux candidats et aux spectateurs le compteur

de la dette qui tourne. C'est une bonne idée. Certains candidats ont au moins

conscience de l'ampleur de l'enjeu. Mais sauf à se situer au centre et à

utiliser une méthode telle qu'exposée ici, aucun n'y aboutira. Car il faut aussi

revisiter ces notions de libéralisme, d'ultra et d'anti-libéralisme, comme de

service public, tous ces concepts dont on parle sans jamais les définir.