L'intérêt pour l'éthique organisationnelle, la

responsabilité sociale de l'entreprise (RSE),

le développement durable ne se dément pas.

Comment appréhender la dimension éthique

dans la gestion d'organisations encastrées

dans un environnement complexe, dynamique

et global ? Quel rôle pour l'entreprise dans

nos sociétés ? Quelle est la nature de ses

responsabilités envers ses parties prenantes

( stakeholders ) ? Comment intégrer les préoccupations

sociales et écologiques dans

la stratégie des organisations ? Comment

reconnaître les problèmes éthiques, distinguer

les bonnes des mauvaises pratiques,

apprécier les tensions existant entre les différents

niveaux de responsabilité ?

Autant de questions centrales dans un

monde d'une complexité croissante.

La question éthique est un enjeu majeur

dans les organisations. Cet ouvrage présente

clairement et rigoureusement les principales

recherches portant sur l'éthique organisationnelle.

Il explore les effets de la dimension

institutionnelle, notamment de la culture

organisationnelle et nationale, sur la forme et

le contenu des politiques éthiques.