- Un livre de stratégie à la frontière des ressources humaines

et du développement personnel.

- Un texte ambitieux, à la structure simple et équilibrée,

illustré de références sociologiques, philosophiques, mais

également pratiques.

- Des exemples pris dans le quotidien de l'entreprise, issus

d'interviews de cadres dirigeants.

- Un test d'autodiagnostic des profils d'action pour aller plus

loin.

Écrit par un spécialiste des ressources humaines, cet ouvrage

ambitionne d'apporter une meilleure connaissance des

mécanismes de la dirigeance et de leur influence au sein de

l'entreprise.

L'ouvrage explore et analyse tour à tour la vie quotidienne de

l'entreprise, les échanges et le relationnel entre ses principaux

acteurs, enfin, la vie quotidienne de la dirigeance, souvent

inexplorée. La question de l'influence que cette dernière exerce

sur la performance finale de l'entreprise prend ici tout son sens.