Ressources humaines
Ressources humaines
17<sup>e</sup> édition
¤ Le livre de référence, parfaitement à jour.
¤ Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.
¤ Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la protection des données, France compétences, les comptes personnels d'activités et de formation, l'index de l'égalité, etc.
¤ Les nouvelles approches et tendances RH : l'apprenance et le serial learning (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), l' expérience collaborateur ( onboarding, etc. ), le bien-être au travail, l'essor de l'IA dans les organisations, etc.
¤ Un chapitre inédit sur le pilotage de la transformation , qui souligne le rôle croissant de la fonction RH dans la conduite du changement.
¤ 150 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Nestlé...
Public :
étudiants en écoles de management, écoles d'ingénieurs, universités, IUT et IEP ; stagiaires de la formation continue ; cadres RH et DRH ; managers opérationnels et dirigeants.
