Cet ouvrage a présenté les résultats d'un projet de recherche sur la démocratie dans

l'entreprise, étalé sur les 20 dernières années dans plusieurs pays africains, notamment

au Burkina Faso, Cap-Vert, Ghana, en Guinée, Mali, Afrique du Sud, Tanzanie,

Zambie et au Zimbabwe. Le trait le plus frappant de ces études est sans doute que

les travailleurs, les militants syndicaux et les élus de base aspirent depuis longtemps

à la participation et à la démocratie, alors même que tout conspire contre eux : faux

départs après l'indépendance, régimes autoritaires ou dictatoriaux, ajustements

structurels, mondialisation néolibérale...

Aujourd'hui le mouvement syndical africain est à la croisée des chemins : voie

conflictuelle ou participative ? Les deux sont nécessaires. Le mouvement syndical

doit se construire une vision de la société, et notamment quelle entreprise il envisage,

lorsqu'il formule politique, programme et action. La thèse de cet ouvrage est que les

syndicats détiennent la clé de la démocratie dans l'entreprise.

«L'ouvrage est extraordinairement vaste et pénétrant. Il est de plus décisif par

sa combinaison cohérente de théories, de données empiriques extensives et de

recommandations politiques. Ces travaux, appuyés sur la recherche, présentent

pour l'Afrique un programme fort et essentiel. Il fait aussi largement progresser la

compréhension internationale de la démocratie dans l'entreprise».

Raymond Markey, professeur des relations d'emploi et directeur du Centre d'études

du marché du travail à l'Université de technologie d'Auckland.

«Cette étude, magnifiquement écrite par un des plus grands experts en ce

domaine, est indispensable pour tous ceux qui s'intéressent à l'avenir démocratique de

l'Afrique. Je la recommande vivement».