L'interdiction des formes les plus explicites de discrimination à l'égard des femmes en emploi a crée l'illusion que l'égalité est maintenant acquise. Mais elle a aussi fait prendre conscience qu'un grand nombre de pratiques d'emploi, neutres en apparence, ont des effets discriminatoires à l'égard des femmes. C'est dans ce contexte que cet ouvrage vise à faire comprendre la situation actuelle des femmes devant l'emploi. Après avoir montré la gamme de ces pratiques d'emploi et expliqué leurs conséquences discriminatoires, femmes et emplois s'attarde sur les législations adoptées depuis 20 ans pour combattre la discrimination ou promouvoir l'égalité professionnelle et conclut sur une évaluation critique de ces moyens d'action.