Dans un monde ouvert où circulent sans cesse

personnes et informations, notre épanouissement et nos

accomplissements dépendent de plus en plus de notre

capacité à comprendre les cultures et les systèmes de

valeur des autres , parents, enfants, collègues, clients,

amis, entreprises...

Quelles sont les valeurs qui animent les sociétés humaines

et les personnes ? D'où viennent-elles ? Pourquoi

s'opposent-elles parfois ? Quels nouveaux systèmes sont

en cours d'émergence ? Pourquoi les rejetons-nous ou au

contraire y adhérons-nous ? Issue de plus de trente-cinq

ans de recherches scientifiques, la Spirale Dynamique

répond à ces questions que nous nous posons.

La Spirale Dynamique permet aux individus de mieux

s'accepter dans leur diversité et leur évolution, aux familles

de mieux apprécier leurs différences, aux entreprises de

manager le changement en élargissant leur perspective

aux valeurs culturelles et personnelles, et aux animateurs

de la vie sociale de trouver des solutions prenant en

compte une approche multi-critères des situations.