Cet ouvrage est le fruit d'un sentiment d'urgence.

Les mutations de la société, la rapidité du changement,

la montée de la concurrence, la crise de la

finance plongent les entreprises dans un climat permanent

d'incertitude.

La remise en cause des modes de fonctionnement

que l'on pensait éternels impose de s'orienter vers

une organisation «apprenante», au sein de laquelle

chacun peut contribuer à la performance globale.

L'objectif de ce livre est d'aider dirigeants et managers

à prendre du recul, à confirmer ou infirmer leurs

intuitions, tout en développant la motivation, en

stimulant la créativité, en encourageant l'initiative

au sein de leurs équipes.

La démarche proposée est construite sur les nombreuses

interventions des auteurs en entreprise,

toutes transformées histoires «réelles».