Depuis 2007, plusieurs centaines de concours de la fonction publique

étatique comme territoriale ont été réformés dans le sens d'une plus

grande professionnalisation. Pour l'admission des concours de catégorie

A et B, le «grand oral» de culture générale est remplacé par un «entretien

avec le jury» permettant d'apprécier la motivation et le potentiel des

candidats, leur parcours personnel, leur capacité à se projeter dans leur

futur environnement professionnel.

L'épreuve reine des nouveaux concours se présente donc comme un

entretien de recrutement tel qu'il existe dans le secteur privé. Or, si les

membres des jurys sont sensibilisés voire formés aux nouvelles méthodes,

ils constatent que de nombreux candidats continuent d'avoir un concours

de retard.

L'objectif de cet ouvrage est de donner aux candidats tous les moyens de

convaincre leurs futurs examinateurs qu'ils ont la motivation, les aptitudes,

le savoir-faire et le savoir-être pour devenir fonctionnaire. Pour cela, il

propose 50 conseils méthodologiques et pratiques, mais aussi la réponse à

25 questions incontournables de culture administrative et la définition de

125 termes essentiels. Bref, 200 clés pour réussir l'entretien avec le jury.

Politologue et juriste, l'auteur prépare aux concours de la fonction

publique étatique et territoriale à l'université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines

(licence d'administration publique) et au Centre national de la

fonction publique territoriale (CNFPT). Il intervient comme examinateur

dans le cadre de différents concours.