Loin de l'ère de la rationalité où la

logique intellectuelle était le seul

moteur de progression, les émotions

ont aujourd'hui leur place dans la

performance de l'entreprise.

Pourquoi cette évolution ? Tout simplement

parce que les émotions sont

fondamentales dans les processus de

décision et parce qu'elles fournissent

des informations pour nourrir les

relations avec les autres, qu'elles

favorisent la motivation ou encore

facilitent la créativité.

En apprenant à manager les émotions,

l'entreprise peut gagner un avantage

concurrentiel non négligeable. Encore

faut-il comprendre et réaliser les

effets positifs que l'entreprise peut en

tirer !

Les auteurs décryptent ainsi les cinq

émotions essentielles : la joie, la peur,

la colère, la tristesse et le désir.

Pour chacune d'entre elles, ils vous

apportent des réflexions, des méthodes

et des outils afin de savoir comment

prendre conscience de vos émotions,

les vivre et les exprimer au mieux.

En effet, les cinq émotions sont légitimes

tant à titre personnel que pour

le groupe.

Les exemples choisis et les exercices

pourront bousculer vos idées reçues

mais vous en tirerez des bénéfices

pour progresser dans vos attitudes et

relations avec les autres, instaurer de

nouvelles dynamiques au sein de vos

équipes et donc gagner en efficacité

au quotidien.