Les évolutions récentes du système socioproductif ont des conséquences majeures sur les modes de gestion de la main-d'oeuvre et les relations d'emploi. L'ouvrage analyse ces mutations dans le secteur des services aux entreprises : développement de la flexibilité, externalisation de l'emploi et de l'activité, renouveau sous diverses formes du travail dit indépendant, etc.