Donne des conseils sur l'art et la manière de développer deux vertus essentielles dans les organisations : l'imagination et la créativité. Propose des méthodes pour trouver des idées nouvelles (latéroscope, méthode combinatoire, systémique, antithétique, associative, analogique, aléatoire ou littéraire) et pour gérer une équipe. De nouveaux chapitres sur les biais cognitifs et les scénarios.