La GPEC : construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et
compétences) permet à l'entreprise d' identifier les
compétences qui lui seront nécessaires pour la mise
en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des
salariés et d'anticiper les besoins en formation.
La GPEC est donc une opportunité à la fois pour l'entreprise
et les salariés.
Cette 2<sup>e</sup> édition, entièrement revue et enrichie ,
aborde aussi bien les approches stratégique, juridique et
humaine que la négociation avec les partenaires sociaux.
Elle propose une grille de lecture et une méthodologie
de mise en place de la GPEC partant du contexte
réglementaire.
Les auteurs présentent la relation entre GPEC et formation
et démontrent que la construction d'une politique de GRH
ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la
formation professionnelle.
Destiné aux DRH, responsables formation, managers et
représentants du personnel, ainsi qu'aux étudiants, ce livre
pratique répond à toutes les questions sur la GPEC.
