Quel que soit le contexte professionnel, complexe,

évolutif ou incertain, le savoir-être des managers

conditionne leurs actes et prédétermine leurs succès

et leurs échecs.

- Faisant le lien entre la personnalité, les principes de la

communication et les théories du management, cet ouvrage

aide dirigeants, cadres et DRH à penser et à agir à 360°

en prenant conscience de la personne qu'ils sont vraiment.

- L'approche méthodique des Typologies Cérébrales les

guide pour accroître leurs performances et tendre vers

l'excellence en se familiarisant avec les leviers de la

dimension humaine et ses implications logiques en termes

de prise de décisions et de management.

- Les managers peuvent ainsi atteindre leurs objectifs, en

adoptant les meilleures attitudes en différentes situations :

prise des décisions, animation d'équipes, négociation

avec des tiers, optimisation des forces commerciales et

recherche d'efficacité. Ils trouvent également dans cet

ouvrage le moyen d'identifier chez leurs partenaires des

qualités complémentaires aux leurs.

- Véritable boîte à outils de l'homme responsable, ce modèle

comportemental présenté avec des mots simples et des conseils

pratiques facilite la compréhension des êtres et des choses.