En apparence, les méthodes de management

ne cessent de se renouveler. En réalité, le management

tourne en rond.

Dans ce second volume de Lost in management ,

François Dupuy s'attache à démonter les mécanismes

de l'appauvrissement de la pensée managériale

et à en montrer les graves conséquences

pour les entreprises. Habillant les idées reçues

d'un jargon déconnecté de la «réalité», dirigeants

et managers commettent des erreurs de

raisonnement et des confusions qui pénalisent

toujours plus leurs décisions.

À travers des exemples de la vie quotidienne

en entreprise, cet ouvrage montre la responsabilité

des grands cabinets de conseil et des business

schools dans la diffusion de cette pensée paresseuse

et de ces pratiques surannées avec lesquelles

il est encore temps de rompre.