Le DIF

Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle

La loi du 4 mai 2004 a révolutionné la formation : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on est passé à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.

Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :

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Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la Réforme (DIF, passeport de formation, entretien professionnel...).

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Repérer les leviers d'action pour la mettre en oeuvre.

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Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF.

- Évaluer les points restant en suspens.

Complétée par les premiers retours d'expérience , par une feuille de route (synthèse des questions les plus fréquemment posées par les DRH) et des quiz de mise en pratique , cette deuxième édition se présente comme le guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.