Suicides en série sur le lieu de travail, «épidémie»

de troubles musculo-squelettiques, explosion des

pathologies professionnelles... Une réalité trop

longtemps occultée occupe désormais la scène

publique française. Devant l'ampleur des «maladies

du travail», tout est secoué : entreprises,

État, institutions, chercheurs et experts. Et, face

aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence

les fausses solutions qui risquent de virer

au «despotisme compassionnel» sans rien

résoudre sur le fond.

C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu

réagir le psychologue du travail Yves Clot dans

cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues

années d'expérience sur le terrain des rapports

entre santé et travail. Il instruit le dossier en

rassemblant les différentes pièces du puzzle

social : discours officiels, analyses de situations

concrètes, controverses scientifiques, commentaires

et récits. Il montre comment la négation des

conflits autour de la qualité du travail au sein de

l'entreprise menace le collectif et empoisonne la

vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir

du «travail bien fait» est la meilleure prévention

contre le «stress» : il n'y a pas de «bien-être»

sans «bien faire».

En se mobilisant autour d'une idée neuve du

métier, avec tous les autres acteurs concernés

- dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes

-, ceux qui, au travail, sont en première ligne

peuvent eux-mêmes «retourner» la situation.

Pour en finir, enfin, avec les «risques psychosociaux».