Le comble de la mesure, c'est le travail. On travaille en mesure, selon des

cadences incorporées dans les flux de production et selon des pressions

intériorisées. Le travail divise, se divise, se rémunère, il se présente comme

étalon de tous les biens, mais n'a pas de valeur absolue. Et il faut bien des

conventions pour que l'équivalence entre travaux puisse être établie. On

dénombre des cycles, des heures et des jours ouvrables dont le travail déborde.

Le travail ne se mesure jamais mieux que dans sa démesure, par excès ou par

défaut, quand il brille par son absence, s'évade, surmène, résiste, fait grève ou

bien s'épuise.

A présent, la mesure est comble. Partout, des pratiques professionnelles sont

saisies par une profusion de mesures renouvelées : évaluation des

compétences, indicateurs de performances, catégorisation des objectifs,

normes de qualité, standardisation des procédures, benchmarking , facteurs

d'impact. La démesure du travail serait-elle un corollaire de la production «sur

mesure» ? Qui mesure quoi, comment et avec quels effets ?

Les tensions entre mesures et démesures traversent toute la sociologie du

travail. Cet ouvrage collectif a fait le pari de «remettre à zéro» le compteur du

travail, d'actualiser ces tensions jusqu'à éprouver les références qui servent de

commune mesure aux chercheurs. Les différents angles de recherche s'y

déploient en sept parties, amorcées par une présentation permettant de situer

l'originalité de chaque contribution dans les mouvements de la sociologie du

travail contemporaine.