Entreprendre

Dynamique et avenir du comité central d'entreprise

Instrument de dialogue social dans l'entreprise mondialisée

Longtemps considéré comme une institution représentative du personnel de second rang, et voué à une existence juridique sous la dépendance des comités d'établissement, le comité central d'entreprise a pris son autonomie et s'est vu reconnaître une nouvelle vocation sociale et économique dans les entreprises à structure complexe, tant par le législateur que par la pratique des partenaires sociaux.

Institution transversale des entreprises pluridisciplinaires à dimension européenne ou mondiale, le comité central d'entreprise apparaît désormais en pratique comme l'institution représentative du personnel la plus apte à remplir une mission de défense des intérêts de l'ensemble de la collectivité des salariés.

Au-delà de l'analyse juridique classique de la loi et de la jurisprudence, la pratique éclaire l'argumentation de l'auteur en faveur d'une vocation propre du comité central d'entreprise à défendre les intérêts spécifiques des salariés d'une entreprise à structure complexe.