La première richesse d'une entreprise, ce

sont les hommes qui y travaillent. Et ces

hommes sont aussi et surtout le premier

levier d'action pour que l'entreprise se développe.

Dans ce contexte, le rôle du chef

d'équipe dans la gestion des personnes

qu'il encadre est essentiel.

Voici 30 bonnes idées, pragmatiques, de

bon sens et faciles à mettre en oeuvre, qui

permettront à tout manager de fédérer son

équipe, de la motiver, d'en faciliter le fonctionnement

au quotidien, d'éviter les conflits

et d'aller, avec elle, beaucoup plus loin.