Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne

manquent pas ... C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison

qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain,

c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence.

En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer

durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous.

Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos

collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de

l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver «le» bon candidat ne suffit pas.

Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son

rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable

épanouissement dans son travail.

En cinq parties ( Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger ), ce livre va vous permettre d'élaborer une

véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des

check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en oeuvre vos nouvelles méthodes.