Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et relationnel

auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient

les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs.

Il entend donner ou redonner sa place réelle et légitime à ce qui fait la

dignité de tout Homme au travail : son intelligence, son affectivité, ses

capacités relationnelles.

Trois thèmes sont abordés successivement et illustrés par des cas concrets :

- la souffrance au travail, clarifications au regard du vécu quotidien des

évolutions organisationnelles ;

- la compréhension et la prévention des risques des conduites suicidaires ;

- le rôle des différentes instances et des acteurs au sein de l'entreprise pour

prévenir les risques psychosociaux.

Par ces éléments, prendre le temps de réexaminer les pratiques sociales,

syndicales et patronales, facilitera une meilleure prise en charge des

vécus au travail, un changement des organisations du travail et s'inscrira

pleinement dans une politique de santé publique.