« Les patrons réfléchissent-ils ? », « Y a-t-il une pensée collective

de l'entreprise française-et si oui, laquelle ? ». Si l'économie

et l'organisation des sociétés françaises, le monde patronal et son représentant

privilégié, le MEDEF, sont des sujets bien connus, celui de la pensée

entrepreneuriale et des grands thèmes qui la structurent dans la durée l'est

beaucoup moins.

Le principal lieu de réflexion collectif de l'entreprise française est sans

nul doute l'Institut de l'entreprise, créé en 1975 dans le sillage de renouveau

de l'entreprise française provoqué notamment par Mai 1968, rejoint à partir

des années 2000 par plusieurs clubs de réflexion et autres think tanks.

Cercles de réflexion, boîtes à idées, lieux de sociabilité tout court, ils

structurent tout autant une philosophie de l'entreprise qu'un champ de réflexion

et d'action collectif, ils forgent une intelligence de l'entreprise au sens fort du

terme. Dont les thèmes clés restent étonnamment stables au fil des ans : faire

dialoguer entreprise et société ; réfléchir à un meilleur rôle de l'homme dans

l'entreprise ; appuyer la mondialisation nécessaire des sociétés françaises ;

améliorer l'efficacité de l'État providence dans une perspective résolument

libérale. Celle d'un libéralisme tempéré à la française, à mi-chemin entre

les capitalismes anglo-saxon et allemand, conjuguant solidarité et réforme

du rôle de l'État.

Nourri par de nombreux entretiens et sources inédites, L'intelligence de

l'entreprise. 40 ans de réflexion patronale en France aide à mieux comprendre

la réflexion des hommes d'action que sont les chefs d'entreprise en matière

économique, sociale, managériale et culturelle. L'intelligence de l'entreprise

reste en effet un challenge perpétuel : c'est aussi le meilleur de ses atouts

pour avancer dans un futur jamais écrit à l'avance.