L'estime de soi au coeur du management

Les méthodes de management se succèdent

dans les organisations au gré des modes et des

dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse :

mieux travailler ensemble, gagner en productivité

et développer sa capacité d'innovation.

Au final, le miracle attendu se produit rarement

et le bilan est souvent amer : les malentendus entre

collaborateurs et managers persistent quand

on espérait clarté et synergie.

Pour en finir avec ce constat d'échec, les auteurs

proposent d'agir sur un levier de management inédit

et particulièrement puissant : l'estime de soi.

Dans cet ouvrage, ils nous expliquent que l'estime

de soi, véritable « capital humain », peut contribuer

à la réussite personnelle et booster les performances

Individuelles et collectives. Comment ? Simplement

en valorisant les individus et en donnant du sens

aux actions menées.

De façon simple et pratique, à l'appui d'exercices

centrés sur ce concept d'estime de soi, les auteurs

nous démontrent qu'il est possible de renouer

ensemble avec le succès !