Profession dirigeant de la conception du changement à l'action

Écrit par deux hommes d'entreprise, ce livre traite des composantes essentielles du métier de dirigeant :

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concevoir la stratégie ;

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la décliner et la mettre en oeuvre à travers le système managérial existant et les ressources humaines ;

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ancrer le changement dans la durée.

Cet ouvrage atteint une double ambition : une contribution conceptuelle et la mise à disposition d'outils concrets.

- Il développe des notions originales, comme la résonance et la dissonance en management , ainsi qu'une réflexion sur les évolutions des organisations et du métier de manager.

- Il est illustré d' exemples et de grilles d'analyse issus de la pratique managériale.

Cet ouvrage de référence, dans lequel transparaît l' indispensable dimension humaine du management , s'adresse aux responsables d'entreprise, aux consultants et aux personnes désireuses d'améliorer leurs connaissances sur la conduite du changement et le métier de dirigeant. Il intéressera aussi les étudiants, futurs dirigeants.