Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH
Les outils des RH
Les savoir-faire essentiels en GRH
Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
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Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences...
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GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements...
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Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests...
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Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 3600...
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Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale...
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Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur...
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Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit...
Cette 4<sup>e</sup> édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application (grilles d'évaluation fonctionnelles, outils émergents, cas d'entreprises détaillés...) et permet une mise en oeuvre immédiate.
