Et si le temps n'était plus

simplement à gérer, mais

à insuffler un élan nouveau

dans les organisations :

à devenir un leader ?

Un grand leader est d'abord un esprit ouvert, indépendant.

C'est ensuite une personne qui sait aborder les problèmes

de face et qui ne recule pas devant la difficulté ni devant

la tâche ingrate. C'est enfin quelqu'un qui se donne une

ligne de conduite avec ses collaborateurs.

Homme de culture et d'action, Steven Sample propose un

livre à son image : riche d'idées et de références, il est tout

entier orienté vers le rôle concret et quotidien du leader.

Les dirigeants y découvriront aussi bien des perspectives

nouvelles que des conseils pratiques, pour se forger une

stature de grand leader.