Gestion internationale des ressources humaines
Gestion internationale des ressources humaines
4<sup>e</sup> édition
- Bâtir une stratégie GIRH efficace
- Organiser la mobilité internationale
- Articuler RH globale et locale
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?
Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
-
l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ;
- les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;
- les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays .
Entièrement actualisée , cette 4<sup>e</sup> édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises , ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites , permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
Public
- Étudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...)
- RRH et chargés de mobilité internationale
- Consultants en RH et management
