Ce livre rappelle avec bon sens et pragmatisme les

règles fondamentales nécessaires au bonheur dans

l'entreprise. L'auteur propose des axes de réflexion et

de travail pour tous ceux qui souhaitent oeuvrer à

la mise en place de règles humanistes qui placent

l'Homme au centre de toutes les préoccupations. Les

valeurs de liberté, de tolérance et de respect, sont absolument

nécessaires pour que les entreprises jouent

pleinement leur rôle dans la construction d'un monde

plus équilibré. La souffrance au travail peut être évitée

par des actions concrètes et précises dont l'application

dépend de tous les acteurs de l'entreprise, du PDG aux

collaborateurs, en passant par les équipes de management

et les partenaires sociaux. L'auteur nous rappelle

que, d'un point de vue thérapeutique, un accompagnement

particulier peut répondre à chaque type de

souffrance identifiée. Michel Jonquères, en préface de

ce livre, rappelle lui aussi que seules les entreprises

s'inscrivant dans une logique humaniste pourront

durablement se développer et trouver les voies de

l'efficacité, de la créativité et de la compétitivité.