Vous en avez marre des modes de fonctionnement

figés ? Des stratégies « bâton et pommade » qui

saturent les collaborateurs et les démotivent ? Ras le

bol des recettes toutes faites des consultants et de la

réunionnite aiguë ?

Dans ce climat de crise qui appelle au changement,

il devient nécessaire de redonner du sens et de

dynamiser l'entreprise en réinventant les séances de

travail.

Il est temps de passer en mode workshop !

En construisant vos propres workshops adaptés aux

besoins de votre équipe, vous retrouverez de la performance et de l'efficacité et donnerez du sens à vos

actions : qu'il s'agisse d'annoncer un changement,

de résoudre un conflit, de réorganiser une équipe ou

encore d'en améliorer la cohésion et la créativité,

ce mode de travail permet d'aller au-delà des modèles de management obsolètes et de construire du

sur-mesure.

Nouvelle méthode ultra-pratique et ludique, modulable et prête à l'emploi, chaque workshop est

constitué de trois à six ateliers que vous sélectionnerez parmi les cinquante proposés ici. Vous créerez ainsi de l'interaction et renforcerez le sentiment d'appartenance.

Commencez par tout mettre à plat avec l'atelier

« Crache ta Valda », limitez les sujets de tension grâce

au « Work out », recentrez votre équipe avec le

« Team au top » et prenez du recul avec une dose

d'humour grâce à l'atelier « Caricature en direct » :

les éventuelles tensions seront vite libérées, vous

pourrez freiner le désengagement et réussir le changement !