Agressions, harcèlement, plans sociaux... En ce début de XXI^e siècle,

l'entreprise est rarement pour le salarié, le havre de paix et d'épanouissement

d'une communauté de travail vanté par les discours des managers. Certes, le

travail a changé. S'il est souvent moins pénible physiquement, il devient en

revanche psychiquement éreintant. De nouvelles formes de violences apparaissent

sur fond de guerre économique.

Cet ouvrage s'attache d'abord à mieux connaître les conséquences des

agressions, des faits de harcèlement et des plans sociaux. Ceux-ci sont souvent

médiatisés sur l'instant mais qu'en est-il des souffrances des victimes ? Doivent-elles

compter seulement sur les tribunaux pour être entendues et reconnues ? Loin

de favoriser une inquiétante judiciarisation des rapports sociaux, ce livre veut au

contraire prévenir et traiter les violences au sein de l'entreprise. Le salarié

agressé, harcelé ou victime d'un plan social ne peut être livré à lui-même. Ses

souffrances psychiques ne sont pas seulement son affaire mais celle de toute la

société.

En réunissant les compétences d'un psychiatre et d'un syndicaliste, cet ouvrage

propose des solutions innovantes pour sortir de la culpabilisation, du silence et de

l'isolement.