Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir dans le rôle d'entraîneur qui accompagne un champion. Avec une équipe, il fait du team-building, dans le même esprit, pour en assurer la cohésion et la dynamisation.

Le mot &lt;<responsable/>&gt; signifie &lt;<celui apporte="" qui="" une=""/>&gt;. Une réponse aux questions opérationnelles : &lt;<quoi/>&gt;, &lt;<comment/>