La thèse soutenue par Robert Jourda depuis trente ans est que le

bonheur et la compétence en situation de travail sont le résultat

d'aptitudes innées et singulières pour des actes productifs, aptitudes

issues de la pulsion de transformation du monde. Ces aptitudes ne

sont pas élucidées par la psychologie. La caractérologie et l'étude des

formes de l'intelligence ne révèlent que des composantes accessoires

de la réussite professionnelle. L'explication fondamentale est de nature

anthropologique : il existe chez homo depuis 10 000 ans, au sein de

la personnalité générale une personnalité professionnelle identifiable

et mesurable. La démonstration en a été faite dans les trois tomes

précédents.

Ce tome 4 est un retour vers la psychologie. Il propose sous

l'éclairage anthropologique une redéfinition de quatre instances

majeures du psychisme : la Conscience, le Moi, le Surmoi,

l'Intelligence. Il conclut sur l'avenir possible de l'instance du Moi

dans l'espèce humaine. Mais la preuve concrète de la pertinence de

la théorie A2P - Analyse de la Personnalité Professionnelle - est

apportée par les deux cents professionnels du conseil d'orientation

scolaire et/ou professionnelle qui utilisent aujourd'hui la théorie et

l'instrument, permettant ainsi aux analysés de devenir heureux et

compétents et satisfaisant autant le «travailleur» que l'employeur.

Une association sans but lucratif des Praticiens gère la formation

et fournit les moyens techniques d'application.