Ce guide pratique constitue une formation accélérée de manager. Il part de la question essentielle : « Comment apprendre à diriger ? » et y répond. Pour être un leader, la seule solution est de devenir soi-même à son meilleur niveau. Il est le résultat de l'expérience de plus de 1 000 managers d'entreprises internationales, publiques ou privées, recueillie par notre expert. En passant au crible 50 compétences indispensables à acquérir pour diriger, Jo Owen vous donne les clés pour apprendre à :

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Déléguer

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Motiver

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Influencer

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Former les équipes

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Résoudre les conflits

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Effectuer une présentation

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Définir des objectifs

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Créer une vision

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Montrer la voie du changement...

À travers conseils, exercices et vision pertinente de la conduite d'un leader, il vous amène à la réflexion personnelle et vous permet de concocter votre propre recette du succès.

Utilisez ce guide comme un coach personnel

Appropriez-vous chaque compétence en fonction de vos besoins.

¤ Avant un événement pour décider de la manière de l'aborder.

¤ Après chaque événement, notez ce qui a fonctionné et ce qui a échoué, ainsi vous enrichirez votre pratique du management et apprendrez plus vite que les autres.